Rehabilitering eller förebyggande behandling betraktas som en skattefriförmån om arbetsgivaren kan visa att behandlingen syftar till att den anställde ska kunna fortsätta att förvärvsarbeta.
Det finns inga beviskrav med läkarintyg men arbetsgivaren ska kunna visa på behovet och syftet med behandlingen utifrån en individuell bedömning av den anställde. Det kan röra sig om risk för sjukdom eller besvär som kan befaras uppkomma och som kan förväntas leda till nedsättning av arbetsförmågan.
Kiropraktisk vård är ett exempel av en sådan åtgärd men det kan också röra sig om föreläsningar, rådgivning och fysiska förändringar i arbetsmiljön till exempel.
Skattefri motion och annan friskvård
Som skattefri personalvårdsförmån räknas bland annat enklare slag av motion och annan friskvård.
Det är åtgärder som syftar till att förebygga och motverka ömhet och stelhet i exempelvis axlar, armar, nacke eller rygg som kan uppkomma i samband med ensidigt arbete.
Dessutom kan behandlingarna också ha positiva effekter för personer som har sömn- och koncentrationssvårigheter orsakade av stress på arbetsplatsen.
Läs mer på skatteverkets hemsida